Zníženie fluktuácie vo výrobných firmách

Zníženie fluktuácie vo výrobných firmách s využitím potenciálu manažérskych zručností

Dĺžka tréningu:
1 deň (8 x 45 min)

Cieľ a charakteristika tréningu:

Cieľom vzdelávania  je oboznámenie účastníkov vzdelávania so spôsobom motivácie zamestnancov vo výrobnej spoločnosti. Správnou motiváciou a efektívnou komunikáciou Vám ukážeme, ako vytvoriť lepšiu atmosféru na pracovisku,  v ktorej sa budú zamestnanci cítiť dobre, a Vy tak predídete fluktuácii. Dozviete sa, ako byť správnym motivátorom, ale aj to, ako ísť svojim zamestnancom príkladom, a ako rozširovať dobré návyky vo firme.

Obsahová náplň tréningu:

Demotivácia verzus motivácia

  • Generácia X a Y – ako s nimi efektívne komunikovať
  • Motivácia a vyhorenie
  • Efektívne aktívne počúvanie
  • Ako počúvať a byť empatický
  • Budovanie dôvery na pracovisku
  • Komunikácia ako základ atmosféry na pracovisku

Štýly riadenia podľa zrelosti zamestnanca

  • Poznaj štýly riadenia podľa zrelosti zamestnanca
  • Rozpoznajte štýl riadenia a zvoľte správnu komunikáciu
  • Ako riešiť konfliktné situácie na pracovisku
  • Spätná väzba a hodnotiace rozhovory s využitím asertívnej komunikácie
  • Ako správne a komu delegovať pracovné úlohy

Ako zachovať dobré návyky vo firme a zároveň byť pripravený na zmeny

  • Diskusia – riešenie konkrétnych prípadov z praxe účastníkov seminára